サポート制度について｜株式会社第一金属製作所｜精密板金・レーザー加工・金属プレス金型製作・金属プレス部品加工

当社はCSRとして、顧客満足、環境・品質意識を向上させるためにより一層従業員教育の充実を図る事を掲げております。その一環として、仕事のムリ・ムダ・ムラを除き、仕事を効率化し、生産性向上、社員の意識改革の為、外部から複数の指導員を招聘しております。

社員一人一人の多能工化と技能検定取得を支援し既存の社員が保有する技能の拡大・深化の両面を推進しております。多能工化については担当者の工程間ローテーションと力量（スキル）マトリックスを導入しています。

入社2年目以降の社員には、技能検定（国家資格）取得のための講習会・受講料を会社が全額負担し支援いたします。
資格取得者には資格手当として給与にも反映いたします。

資格取得に関する費用だけではなく、各種講習会へ参加なども会社負担しています。

令和元年5月24日に社内研修の一環として、導入機器メーカーの株式会社アマダ様の展示会に参加しました。